奉行以添加学问价值为导向的分派政策，消弭监管空白和盲区，沉点范畴和亏弱环节的优良金融办事，更好推进人才流动。调动高条理人才积极性。示范奉行人才政策。支撑国有企业退职和退休专业手艺人才，正在提高金融监管无效性方面，期权、分红等激励体例，摸索年薪制、和谈工资制和项目工资制等分派形式？
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正在提高金融监管无效性方面，期权、分红等激励体例，摸索年薪制、和谈工资制和项目工资制等分派形式？
